Dona Sarkar ?uvre pour environ diversite dans ma tech

Dona Sarkar ?uvre pour environ diversite dans ma tech

via Sophie Kloetzli

Afin de Dona Sarkar, 39 ans, J’ai technologie est avant tout 1 outil d’emancipation. Chez Microsoft, ou cette anime voili  peu de la plateforme de digitalisation des institutions, elle se bat pour democratiser Ce acces pour tou·te·s. Pour passage a Paris, cette developpeuse de formation nous a parle pour le experience au sein d’ ma tech et de le poste que les femmes y occupent aujourd’hui.

Lorsque J’ai petit Dona Sarkar decide d’apprendre pour coder, au tournant des annees 2000, cette n’a toujours pas touche a un ordi mais an en tronche vos success stories de G gle enfin ils pour Faceb k, lances par Plusieurs jeunes tout simplement sortis Plusieurs bancs en fac. Vingt piges prochainement, sa carriere a bien du reve americain version Silicon Valley entree chez Microsoft de 2005, cette a dirige pendant 3 piges le chantier Windows Insiders, de communaute pour 17 millions de gens qui testent leurs nouvelles possibilites du systeme d’exploitation , ainsi, qu’elle a contribue pour etendre partout dans le monde.

De octobre dernier, elle anime J’ai Microsoft Power Platform, une suite d’outils qui permet a toutes les firmes de coder quelques applis, des e-boutiques Web ou encore des chatbots, avec Grace a peu ou aucune connaissance de ce code. Du parallele, an alors coache quelques entrepreneurs dans quelques pays emergents, poste diverses livres dont Hello World pour destination pour ceux et celles qui souhaitent se lancer, multiplie des conferences pour travers le monde , ainsi, meme cree une ligne de vetements ethiques, Prima Dona.

“Je me suis rendu compte de ce capable de imposante que donnait Ce code.”

Suivie avec 72 000 abonne·e·s sur Twitter, cette reste de nos jours reconnue comme mon role model au sein de ma tech. Nous l’avons rencontree a J’ai conference Microsoft Ignite pour Marseille de novembre, qui rassemble chaque annee Plusieurs leaders en domaine et Plusieurs developpeur·se·s a l’affut quelques dernieres nouveautes. Interview.

Qu’est-ce , lequel t’a fourni le desir de faire carriere Avec votre tech?

J’ai grandi pour Detroit, dans 1 milieu defavorise. Comme de nombreux chefs d’entreprise la-bas, ma famille travaillait Avec l’industrie automobile. Notre pere voulait que j’ vise Pas haut. Des sa fin Plusieurs annees 90, des jeunes etaient nombreux a lancer leur boite et pour se lancer dans le milieu une tech , ainsi, progressaient promptement dans leur carriere. Du coup J’me me sens devoile pourquoi pas moi aussi?

Quels obstacles se paraissent dresses concernant ta route, du tant que soeur?

Quand j’suis arrivee du d’informatique a l’Universite de ce Michigan, je n’avais encore jamais eu d’ordinateur. I  propos des 500 etudiant·e·s du cours, j’etais l’une des seul·e·s a ne que dalle y connaitre , ainsi, nous n’etions que quatre jeunes filles. Je me suis reclame si j’avais vraiment la place la-bas, meme s’il n’y avait aucune raison afin que l’apprentissage du code puisse votre style pour mec. J’ai completement echoue a ce file, Neanmoins, J’me me sens accrochee et la deuxieme soir, j’ai reussi. Je me me sens rendu profit d’un etre en mesure de enorme que donnait Votre code a ma fin pour Le cours, qui durait six mois, j’etais deja capable pour creer les propres jeux video. Bientot, j’ pourrais batir des applis, des sites Web… j’habite Alors restee Avec votre cursus, fascinee via l’idee qu’on peut creer Plusieurs trucs pour partir de pas grand chose. Je suis plutot une artiste au sein de l’ame, j’ai i  chaque fois voulu dessiner et peindre. I  mon sens, coder n’est qu’une forme d’art parmi d’autres.

Ce sentiment pour ne point etre pour sa place est-il Le symptome du “syndrome pour l’imposteur” auquel tu as dedie 1 conference TedX? Est-ce quelque chose , lequel pointe ces dames?

Oui, totalement. Je me parle toujours sentie comme une imposteure. J’ai votre sentiment pour chaque fois que j’dois Realiser quelque chose que je n’ai jamais fait. Tel j’ l’expliquais dans votre conference Ted, la seule sorte de Ce surmonter etait d’observer qui avait l’air qualifie pour faire ces trucs dont on se croit incapable , et se rendre compte que ca n’a pas grand chose pour magique, que ca s’apprend. On a peut-etre l’impression que ces dames seront davantage concernees via votre syndrome, cela dit, je pense qu’elles seront seulement Pas enclines a de parler. Tous les hommes n’osent de parler pour personne. D’ailleurs, bon nombre de personnes que j’ai coaches via Le sujet sont quelques hommes.

Quelle place ces dames occupent-elles dans Microsoft?

Sa repartition reste plutot equilibree Avec l’ensemble de l’entreprise (environ 50 000 jeunes filles Afin de 120 000 salarie·e·s), Pourtant cette varie par rapport aux secteurs. Notre proportion de jeunes filles du informatique reste est ras-le-bol basse, notamment. Un meilleur moyen possible d’augmenter le nombre pour jeunes femmes Avec ce milieu est d’effectuer du sorte qu’elles se trouvent reellement visibles. Or de nombreuses jeunes filles n’aiment jamais etre au centre de l’attention et aller donner Plusieurs conferences. J’habite quelqu’un de reellement reservee et je passais autrefois mes journees derriere l’ordinateur a coder, Pourtant la mentor est formelle “Dona, si les gens ne savent Manque que tu existes, ils ne sauront pas que ton parcours reste possible”.

Qu’apportent tous les reseaux pour femmes au sein de Microsoft, tel Women in Technology?

Il s’agit en plus grand reseau pour l’entreprise, qui reunit diverses tonnes de jeunes femmes issues de secteurs divers. Une philosophie consiste pour conserver la authenticite l’objectif n’est aucune changer ni d’imiter des hommes. Nous avons aussi de nombreux autres groupes pour parole Pas reduits, d’une centaine d’individus, tel les femmes en Power Platform. Ces reseaux paraissent necessaires parce qu’ils nous peuvent permettre de nous encourager pour accomplir Plusieurs trucs et pour bouger pour notre zone pour confort. Je pense aussi que les femmes experimentees devraient mettre c’est parti Mon plus possible les femmes plus jeunes. Sans faire mes mentors, je ne serais gu la ou je suis aujourd’hui. Il va aussi important pour construire Plusieurs relations avec Grace a Plusieurs allies masculins, qui paraissent capables d’influencer Plusieurs groupes que nous ne pouvons pas toujours atteindre. J’ leur dis souvent que s’ils veulent une diversite Avec leurs equipes, votre belle volonte ne suffit pas il va falloir aller a Notre rencontre pour divers types de gens, du se rendant a l’AfroTech Conference ou a toutes les evenements organises par Women in Tech, comme.

“Il va falloir lutter contre l’idee que leurs matieres scientifiques seront ennuyeuses et qu’elles n’interessent jamais nos filles.”

Peux-tu nous parler de Fibonacci Sequins, l’initiative que tu as lancee Afin de favoriser ma diversite en disciplines scientifiques?

C’est 1 communaute et votre blog dont l’objectif est pour montrer que les apparences ne disent pas grand chose pour les capacites. Notre l k n’a aucune importance, nous pourrions l’ensemble de etre quelques ingenieur·e·s au sein d’ votre tech. Pour illustrer votre message, nous avons realise 1 centaine d’interviews avec Grace a des individus du monde entier.

Comment encourager des meufs, Un plus tot possible, a se diriger en direction de ce milieu?

Deja, ces disciplines doivent paraitre interessantes et s’adapter pour ce qu’aiment leurs enfants (l’aspect divertissant et interactif, claque de batir soi-meme des objets…) Ensuite, il va important que des personnes tel votre serviteur aillent leur parler de leurs projets, afin que des meufs de 5 piges puissent se re re qu’elles pourront y arriver si elles le souhaitent. C’est Le que j’ fais au cadre de l’initiative Hour of Code ou nous intervenons Avec des classes pour savoir leurs bases d’un code a toutes les bambins. Et surtout, il faudra lutter contre l’idee que nos matieres scientifiques sont ennuyeuses et qu’elles n’interessent nullement tous les filles. On ne leur evoque jamais pour ne pas etudier les arts, votre litterature ou sa communication. Or l’informatique reste de discipline avant tout creative.